¡Newsletter! Circular 0012 del 05 de Febrero del 2024 Refuerzo de medidas de prevención por el Fenómeno del Niño
Refuerzo emitido por el Ministerio de Trabajo para las actividades de prevención contra el Fenómeno Natural del Niño.
Newsletter El Ministerio de Trabajo emitió la circular 0012 del 05 de febrero del 2024, que expide acciones de prevención para los riesgos laborales en el marco de los efectos del fenómeno del niño.
Mencionando como normativa en seguridad y salud en el trabajo relacionado con el Sistema General de Riesgos Laborales, la definición de enfermedad laboral y las actividades mínimas de promoción y prevención en el Sistema General de Riesgos Laborales.
También nos menciona el decreto nacional 0037 de 2024 que fue emitido con el fin de oficializar el desastre del fenómeno natural del niño que ha causado grandes incendios por el aumento de las temperaturas y la baja precipitación de agua.
El Ministerio como refuerzo a las empresas oficializo la identificación de peligros, su evaluación, valoración, y control contra el fenómeno del Niño. Fortaleciendo la implementando las acciones para poder proteger la seguridad y salud de los trabajadores ante la exposición prolongada de este fenómeno.
Estas son las actualizaciones a considerar en los aspectos:
- Físico:
- Temperaturas extremas de calor
- Radiaciones no ionizantes (exposición al sol)
- Químico:
- Inhalación de gases y vapores (Humo)
- Psicosocial:
- Largas jornadas de trabajo
- Ausencia de descanso
En la circular 12 encontraras a detalle los efectos que causan cada peligro identificado o por identificar de acuerdo con la actividad económica y la ubicación geográfica de la empresa, la circular establece medidas de intervención y controles sugeridos minimizar los riesgos en la salud de la población trabajadora.
También nos menciona que dentro del plan de emergencias se deberán contemplar estas amenazas, actualizando el análisis de la vulnerabilidad, lo que nos permitirá brindar respuesta rápida a un evento, incluyendo a los responsables del SGSST de cada compañía.
Si quieres ver con más detalle o descargar la circular puedes encontrarla aquí
