¿Por qué necesito implementar un SST en mi empresa?
En la actualidad hemos escuchado un sinfín de veces el término SST, en las noticias, en la radio y en otros medios, sin embargo, las explicaciones en torno al tema pueden ser demasiado técnicas, engorrosas y podrían causar desinterés e incluso desinformación respecto a la importancia de este tema.
¿Qué es el SST?
Partamos del punto de que el SST, es un Sistema de Gestión enfocado a proteger y mejorar las condiciones en las que los colombianos (empleadores y empleados) realizan sus actividades productivas. Las Siglas SST (SG-SST) significan Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, éste fue formalizado mediante Decreto 1072 de 2015, Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, por el Ministerio de Trabajo.
El SST debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.
No solo se trata de un requisito normativo de carácter obligatorio y vinculante, sino también, de un esfuerzo que deben asumir las organizaciones en pro de la mitigación y control de las actividades que pudieran representar un riesgo para la vida, salud o integridad de los trabajadores, de ahí la importancia de su implementación.
¿Quién está obligado a implementar el SGSST?
Todas las empresas constituidas en Colombia, trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.
La implementación del SST busca la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad.
Si quiere dar el primer paso para hacer más segura y productiva su empresa, no dude en iniciar con la implementación del SG-SST; nuestros expertos pueden ayudarle.
