Resolución 0312 (II) : Estándares mínimos para empresas de 11 a 50 trabajadores, clasificadas con riesgo I,II,III.

En esta oportunidad te brindaremos un panorama de las implicaciones y estándares mínimos que establece Resolución 0312 para empresas que tienen entre 11 y 50 trabajadores y que por su actividad económica están clasificadas con riesgo I, II, III.

• Se deberá asignar una persona (Profesional o Tecnólogo) que diseñe el SG-SST.
• Asignación de recursos económicos para desarrollar acciones en torno a la promoción de la salud y prevención de riesgos laborales.
• Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral (salud, pensión y Riesgos laborales).
• Conformación y funcionamiento del COPASST.
• Conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral.
• Elaborar y ejecutar programas de capacitación en promoción y prevención, incluyendo riesgos / peligros prioritarios con sus respectivas medidas de prevención y control.
• Elaboración de política de SST escrita, firmada y comunicada tanto al COPASST como a todos los trabajadores.
• Elaboración del Plan Anual de Trabajo que incluya mínimamente: objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma anual.
• Archivo y retención documental del SG-SST.
• Descripción socio demográfica y diagnóstico de condiciones de salud.
• Desarrollar actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención de la salud.
• Realizar evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo a la normatividad.
• Cumplir con las recomendaciones médicas y restricciones que realizan las Entidades Promotoras de Salud y/o Administradoras de Riesgos Laborales.
• Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• Investigación de incidentes – accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales.
• Identificación de peligros y evaluación de equipos, maquinaria, instalaciones y herramientas.
• Entrega de EPP (Elementos de Protección Personal y capacitación de uso adecuado.
• Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante emergencias.
• Conformación de brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
• Revisión de resultados por la alta Dirección de la empresa del SG-SST.

¡Recuerde! Si requiere asesoría para implementar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, sea cual sea el tamaño de su empresa, no deje de contactarnos.